Travailler après 45 ans... Des mythes à la réalité !

En 2010, le taux d’emploi des 55-64 ans était de 40 % en Belgique contre 70 % en Suède. Comment expliquer ce faible pourcentage en baisse continuelle alors que l’objectif fixé par l’Union Européenne est d’atteindre 50 % en 2020 ?
 
Les stéréotypes liés aux travailleurs âgés jouent un rôle certain : ils coûteraient plus cher aux employeurs, seraient peu productifs, moins motivés, résistants aux changements…
 
Pour questionner ces idées reçues, Espace Seniors, asbl de Solidaris, lance en 2015 sa campagne « Travailler après 45 ans... Des mythes à la réalité ! ». L’objectif est d’informer les travailleurs et demandeurs d’emploi de plus de 45 ans ainsi que les employeurs sur le contexte actuel du vieillissement et de l’emploi.
 
Il s’agit de donner à ces différents acteurs les clés pour travailler ensemble dans un environnement adapté : aménagement de la fin de carrière, transmission des savoirs, gestion des âges, accès à la formation, épanouissement personnel…